Đừng mua dây buộc mình

THIÊN BÌNH

Dịp nghỉ lễ dài ngày, nhiều hội nhóm xê dịch trên mạng xã hội liên tục chia sẻ các bài viết về những điểm du lịch trong và ngoài nước.

Nhiều bạn trẻ cũng bắt đầu một chủ đề xôn xao với những tranh luận trái ngược nhau: “Nghỉ lễ là để nghỉ, đừng bắt nhân viên phải đi chơi với công ty”. Câu chuyện này không mới khi nhiều bạn trẻ hiện nay thẳng thừng từ chối những hoạt động với công ty, thậm chí ngắt liên lạc sau giờ làm... Liệu đó là khoảng cách thế hệ, hay lớp trẻ gen Z thích riêng biệt?

Kết thúc chuyến nghỉ dưỡng ở Vũng Tàu cùng công ty, Nguyễn Lan Chi (23 tuổi, nhân viên ngân hàng, ngụ quận 4, TPHCM) không một tấm hình đăng lên mạng xã hội, cô cũng từ chối những bài viết về chuyến đi được đồng nghiệp gắn thẻ (tag). Lan Chi chia sẻ: “Tùy hoạt động của công ty mà tôi tham gia, có những tiệc liên hoan, tổng kết quý, tôi cũng lấy lý do có việc gia đình để từ chối khéo. Cũng không hẳn là tách mình ra khỏi tập thể, nhưng thực sự có nhiều hoạt động đội nhóm, tôi thấy mình không hứng thú, trừ công việc, còn lại tôi tham gia tùy lúc”.

Câu chuyện của Lan Chi không lạ gì với nhiều bạn trẻ hiện nay. Họ gần như xa lạ trong những cuộc vui với tập thể và lựa chọn xu hướng hoạt động một mình hoặc theo nhóm bạn cùng gu. Việc đi chơi với công ty trở thành “bài toán” khó với một bộ phận bạn trẻ, họ sẵn sàng tăng ca, làm ngoài giờ, nhưng đi chơi thì ngại ngùng… “Trong công ty có nhiều bộ phận, nhiều thế hệ, muốn hòa nhập không phải dễ, nhất là những người làm lâu năm, thường chơi theo nhóm, nhân viên mới như tôi cũng khó mà kết nối để thân thiết. Hơn nữa, tôi cũng không thích những trò chơi ngoài trời theo kiểu lôi kéo, nên khi công ty đưa ra kế hoạch du lịch trong dịp lễ, tôi không đăng ký và lên lịch nghỉ mát với 2 người bạn thân”.

Khi thế hệ gen Z bắt đầu đi làm, câu chuyện khác biệt công sở trở thành chủ đề được quan tâm trên mạng xã hội. Chị Phan Thị Thanh Mai (38 tuổi, trưởng phòng nhân sự, ngụ quận 6, TPHCM) chia sẻ: “Lớp trẻ này lớn lên trong sự phát triển của xã hội và công nghệ hiện đại, họ càng chú trọng vào sự phát triển bản thân và đôi khi khẳng định mình bằng những điểm khác biệt với số đông. Chính vì vậy mà hoạt động vui chơi ở công ty cũng phải cân nhắc, bởi khoảng cách thế hệ, suy nghĩ, sở thích không phải dễ để dung hòa trong ngày một ngày hai”.

Việc tham gia các hoạt động vui chơi với công ty là tùy vào ý thích mỗi người, tuy nhiên nếu lấy cá tính bản thân để tách mình khỏi tập thể e rằng chưa phù hợp. Nhưng cũng đừng phán xét bất kỳ ai khi họ có lựa chọn khác biệt. Chọn điều phù hợp với bản thân, đừng “mua dây để buộc mình” vào bất cứ lý do gì, để bản thân mình là người khó chịu đầu tiên…