Thấy gì từ những thay đổi bất ngờ tại Sacombank?

Ngày 23/12/2025, sau khi ông Nguyễn Đức Thụy từ nhiệm chức Chủ tịch HĐQT LPB, cùng ngày, STB thông báo bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thụy làm Quyền Tổng Giám đốc. Sau đó, ngân hàng đã công bố hàng loạt cập nhật quan trọng về nhân sự quản lý và quản trị, báo hiệu một giai đoạn chuyển đổi cơ cấu sâu rộng hơn.

Bà Nguyễn Thị Kiều Anh được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc STB, với thời hạn giữ chức vụ là 6 tháng. Bà từng đảm nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc tại LPB.

Ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT STB, hiện được ủy quyền đại diện ngân hàng thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong giao dịch dân sự, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tham gia tố tụng và các vấn đề pháp lý khác. Trước đó, vào tháng 9/2025, ĐHCĐ đã không thông qua đề xuất bổ sung Chủ tịch HĐQT là người đại diện theo pháp luật của ngân hàng.

Ông Dương Trung Lợi được bổ nhiệm làm Chánh Văn phòng HĐQT, thay thế ông Dương Thanh Tuấn. Theo quan sát của Chứng khoán Vietcap (VCSC), ông Dương Trung Lợi từng làm việc tại HDB và từng giữ các vị trí liên quan đến Tập đoàn Him Lam.

Ngày 15/01/2026 là hạn chót chốt danh sách ứng viên để bầu bổ sung 4 thành viên HĐQT. Hiện tại, HĐQT của STB gồm 6 thành viên.

STB cũng đã cập nhật bộ nhận diện thương hiệu (logo) và công bố tái định vị chiến lược phát triển cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.

Theo VCSC, trước đây, trong cuộc họp gặp gỡ nhà đầu tư quý 3, STB cho biết quy trình phê duyệt bán vốn có thể bị trì hoãn đến nửa cuối năm 2026. Tuy nhiên, việc bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thụy làm Quyền Tổng Giám đốc gần đây có thể báo hiệu tiến triển tích cực hơn đối với giao dịch này, với tiềm năng việc bán vốn được hoàn tất sớm hơn so với kế hoạch của ngân hàng và kỳ vọng trước đó của chúng
tôi. Việc nhận được nguồn tiền từ bán vốn sớm hơn sẽ củng cố bộ đệm vốn của STB, hỗ trợ tăng trưởng tín dụng cao hơn và giúp giảm chi phí huy động vốn. Những diễn biến này nhiều khả năng sẽ tác động tích cực đến tâm lý nhà đầu tư cá nhân.

Ngoài ra, ông Thụy có bề dày thành tích tại LPB, nơi ông đã nâng cao đáng kể hiệu quả hoạt động và thúc đẩy chuyển đổi số, giúp giảm tỷ lệ chi phí/thu nhập (CIR) của LPB từ trên 50% năm 2021 xuống dưới 30% vào quý 3/2025, đồng thời cải thiện thu nhập từ phí. Dựa vào vốn kinh nghiệm này, VCSC kỳ vọng ông sẽ đóng vai trò then chốt trong việc tinh gọn bộ máy hoạt động của STB. Với mức CIR hiện tại của STB khoảng 45%, VCSC nhận thấy còn nhiều dư địa để cải thiện về mức trung vị của các ngân hàng cùng ngành là khoảng 30%. Trong dự báo hiện tại, VCSC giả định CIR của STB có thể giảm xuống khoảng 35% sau khi hoàn tất việc bán vốn.

VCSC cũng kỳ vọng rằng đến ĐHCĐ năm 2026, các cổ đông sẽ chứng kiến sự kiện toàn đầy đủ hơn của HĐQT, bao gồm việc bổ nhiệm các thành viên HĐQT mới. Trong bối cảnh này, việc trao quyền cho ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT, thực hiện vai trò như người đại diện pháp luật có thể nhằm đảm bảo tính liên tục trong hoạt động hàng ngày, đặc biệt là trong giai đoạn chuyển giao về quản trị và tái cơ cấu bộ máy điều hành này.