F1 không đi làm, người lao động mất thu nhập, doanh nghiệp thiếu lao động

Thành An

Bà Rịa - Vũng Tàu - Dù chưa có quy định chính thức, song trên thực tế, nhiều trường hợp F1, thậm chí F0 trên địa bàn tỉnh đã đi làm với những lý do khác nhau.

Không ít F1 và F0 vẫn đi làm

Tại Bà Rịa – Vũng Tàu, tình hình dịch bệnh nhìn chung đang được kiểm soát khá tốt, hầu hết người dân từ 12 tuổi trở lên đã được tiêm đủ 2 liều vaccine phòng COVID-19. Do vậy, rất nhiều trường hợp mắc COVID-19 đều không có triệu chứng hoặc có triệu chứng nhẹ.

Hiện nay, địa phương vẫn chưa có văn bản quy định cụ thể về việc F1 có thể đi làm mà thống nhất theo hướng dẫn từ Bộ Y tế, điều này đồng nghĩa với việc F1 phải nghỉ việc để cách ly y tế theo quy định.

Hầu hết lao động có mong muốn tăng ca để kiếm thêm thu nhập, nhưng nếu F1 phải cách ly thì vừa mất thu nhập vừa không được hưởng bất kỳ hỗ trợ nào. Ảnh: T.A

Tuy nhiên trong thực tế, có nhiều người là F0, F1 vẫn đi làm bình thường vì nhiều nguyên nhân. Chị Đ.Q.T (công tác trong ngành luật) cho biết, bản thân vẫn đi làm bình thường vì không biết là F0. Vô tình trong một lần chồng xét nghiệm có kết quả dương tính với SARS-CoV-2 nên chị tự xét nghiệm nhanh và cũng có kết quả dương tính.

“Rất may mắn vì trong quá trình làm việc, tôi tuân thủ khá nghiêm ngặt về khẩu trang cũng như khử khuẩn, nên hỏi thăm những người đã tiếp xúc thì không có ai bị lây nhiễm”, chị T chia sẻ.

Có một số người bị nhiễm COVID-19 nhưng vẫn phải đi làm. Ông N.Q.H (thầu xây dựng) kể lại, trong lúc đang thi công một căn nhà cho khách hàng thì mình phát hiện mình là F0, nhưng đang ở giai đoạn gấp rút, không thể dừng việc được vì sẽ thiệt hại rất nặng nề.

“Tôi chỉ làm ăn nhỏ lẻ, nếu cách ly 7 -10 ngày thì vẫn phải trả lương thợ, bị phạt tiến độ theo cam kết với chủ nhà, và hàng loạt chi phí khác..., thiệt hại ít nhất từ vài chục đến cả trăm triệu đồng nếu dừng”, ông H nói.

Vì thế, ông H đành chọn giải pháp đeo nhiều lớp khẩu trang đến công trường để giám sát chỉ đạo thi công từ xa, không tiếp xúc và trao đổi với thợ qua điện thoại hoặc loa, khử khuẩn xung quanh để không gây lây nhiễm.

Không đi làm, công nhân "cụt" thu nhập, doanh nghiệp thiếu lao động

Theo Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Giày Uy Việt (có hơn 8.000 lao động), hiện nay các F0, F1 có khai báo phải nghỉ cách ly tại nhà theo quy định. Còn nếu không khai báo thì công ty không biết để quản lý và thực hiện theo các quy định đảm bảo phòng chống dịch tại địa phương. Tuy nhiên, nếu số F0, F1 tăng cao thì việc thiếu lao động là điều tất yếu.

Bà Rịa - Vũng Tàu ghi nhận 500-800 ca nhiễm mới hàng ngày. Theo lực lượng y tế, hiện nay không còn tổ chức công tác truy vết F1, F2... vì đã không còn phù hợp.

Chị Nguyễn Thị Loan (công nhân trong KCN Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu) cho biết, nếu F1 phải cách ly thì người lao động rất thiệt thòi vì không được hưởng chế độ, và mất thu nhập trong thời gian này do hiện nay F1 nghỉ cách ly không có bất cứ hỗ trợ gì kể cả BHXH. Do vậy, có trường hợp lao động không khai báo gì để đi làm là khó tránh khỏi.

Cùng với chị Loan, nhiều lao động được hỏi đều có chung thắc mắc, nếu không có hỗ trợ thì sao bắt người lao động nghỉ ở nhà, và làm thế nào để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Hiện nay, nhiều địa phương đã có quy định cho người lao động là F1, F0 được đi làm. Nhiều doanh nghiệp cũng cho biết sẽ sẵn sàng tạo điều kiện để người lao động đi làm, nhưng phải tuân theo các quy định, hướng dẫn tại địa phương.

Như vậy, cần thiết có một quy chế chung để hướng dẫn thống nhất triển khai thực hiện ở những nơi chưa có quy định riêng như Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương... để tạo điều kiện và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.