Chủ tịch PET nhận nhận thù lao hơn 1 tỷ đồng mỗi tháng

Vừa qua, Petrosetco (Tổng CTCP Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí) đã công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thương niên năm 2024. Trong đó, đáng chú ý là thông tin về mức thu nhập của ban lãnh đạo.

Theo đó, ông Phùng Tuấn Hà, Chủ tịch HĐQT, nhận mức thu nhập 1.051.500.000 đồng/tháng; ông Vũ Tiến Dương, Tổng Giám đốc, nhận mức thu nhập 925.500.000 đồng/tháng; Ông Nguyễn Đức Minh và bà Phạm Thị Hồng Điệp, Phó Tổng Giám đốc lần lượt nhận mức thu nhập 316.272.727 đồng và 335.187.500 đồng mỗi tháng.

Mức thu nhập cao của ban lãnh đạo Petrosetco được đánh giá là xứng đáng với năng lực và những đóng góp của họ cho sự phát triển của công ty. Điều này thể hiện sự cam kết của ban lãnh đạo đối với cổ đông và tiềm năng đem lại lợi ích cho nhà đầu tư.

Năm 2023, doanh thu công ty đạt 17.218 tỷ đồng, đạt 96% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 182 tỷ đồng, đạt 61% kế hoạch; lợi nhuận sau thuế đạt 139 tỷ đồng, đạt 58% kế hoạch.

Vốn điều lệ của Petrosetco đạt 1.073 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch. Petrosetco cũng lên kế hoạch chi cổ tức 8% cho năm 2023, bằng với năm trước.

Kết quả kinh doanh 2023 của Petrosetco.

Đặc biệt nổi bật, hoạt động phân phối đóng góp vai trò chủ chốt vào thành công chung của Petrosetco, mang về doanh thu chiếm đến 86% tổng doanh thu. Tuy nhiên, mảng dịch vụ Cung ứng chưa thể phục hồi nhịp độ tăng trưởng kỳ vọng, chiếm 11% cơ cấu doanh thu.

Các mảng dịch vụ khác như Dịch vụ đời sống, Quản lý bất động sản đều có sự tăng trưởng so với cùng kỳ về doanh thu và hoàn thành kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, vì chi phí đầu vào tăng cao và việc chấp nhận cắt giảm biên lợi nhuận khiến cho LNTT của Petrosetco chưa đạt kế hoạch và bằng 86% so với năm 2022.

Năm 2024, Petrosetco đặt ra mục tiêu với doanh thu dự kiến đạt 18.540 tỷ đồng, tăng 8% so với năm 2023. Lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 205 tỷ đồng, đánh dấu mức tăng trưởng 47% so với năm trước.

Petrosetco đặt mục tiêu bứt phá trong năm 2024.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, Petrosetco đã vạch ra chiến lược phát triển chiến lược, bao gồm:

Tập trung khai thác thị trường phân phối điện thoại, laptop mới: Nhận định tiềm năng to lớn của thị trường này, Petrosetco sẽ dồn lực phát triển, mở rộng mạng lưới phân phối và đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng.

Mở rộng thị trường dịch vụ dầu khí: Petrosetco sẽ tận dụng thế mạnh và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực này để tiếp cận thị trường mới, gia tăng doanh thu và khẳng định vị thế dẫn đầu.

Nâng cao hiệu quả hoạt động và tiết kiệm chi phí: Petrosetco sẽ áp dụng các biện pháp tối ưu hóa quy trình, quản lý chi phí hiệu quả, hướng đến lợi nhuận bền vững.

Phát triển nguồn nhân lực: Petrosetco luôn chú trọng đầu tư vào đội ngũ nhân viên, đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, xây dựng đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, tận tâm.

Tái cấu trúc tổ chức: Petrosetco sẽ tối ưu hóa cấu trúc tổ chức, nâng cao hiệu quả quản lý, tạo điều kiện cho sự phát triển đột phá.

Petrosetco không chỉ khẳng định vị thế là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ dầu khí tại Việt Nam với kết quả kinh doanh tăng trưởng mà còn thể hiện sự minh bạch trong quản trị thông qua việc công bố mức thu nhập của ban lãnh đạo.

Điều này góp phần tạo dựng niềm tin của cổ đông và nhà đầu tư, đồng thời là động lực để Petrosetco tiếp tục phát triển và gặt hái nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.