Bình Dương tuyển 800 y bác sĩ, người tài có thể được đãi ngộ 600 triệu đồng

Ngày 8.8, UBND tỉnh Bình Dương cho biết, tỉnh đã ban hành kế hoạch tổ chức xét tuyển viên chức sự nghiệp y tế và sự nghiệp khác năm 2022. Hiện UBND tỉnh đã giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện.

Theo ông Nguyễn Hồng Chương - Giám đốc Sở Y tế Bình Dương, hiện nay ngành y tế cần tuyển gần 800 y bác sĩ. Nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là điều dưỡng và y sĩ. Bởi vì nếu bác sĩ ở cơ sở công mà nghỉ việc thì cũng ra ngoài làm việc, tuy nhiên với điều dưỡng nghỉ thì có thể nghỉ luôn, bỏ ngành luôn. Hiện nay, tỉ lệ điều dưỡng ở Bình Dương vẫn còn thấp, trong khi đây là lực lượng rất quan trọng.

Hiện tỉnh đã có một số chính sách đặc thù để cho y bác sĩ về công tác tại trạm y tế xã được hưởng.

Về đãi ngộ thu hút nhân lực về ngành y tế, ông Nguyễn Hồng Chương cho biết, tỉnh vẫn đang áp dụng theo Nghị quyết số 05/2019 của HĐND tỉnh Bình Dương.

Theo đó, bác sĩ về tỉnh được hưởng một lần ngay khi được tuyển dụng viên chức, cụ thể: tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú là 600 triệu đồng; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I là 500 triệu đồng; bác sĩ đa khoa, bác sĩ răng hàm mặt tốt nghiệp loại giỏi trở lên là 450 triệu đồng, tốt nghiệp loại khá là 420 triệu đồng và tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá 400 triệu đồng. Ngoài ra, những người thuộc diện này còn được hưởng thêm tiền hỗ trợ thuê nhà ở, hỗ trợ hằng tháng từ 2 - 3,5 lần mức lương cơ sở và các hỗ trợ khác.

Trước đó, Báo Lao Động đưa tin, sau thời gian chống dịch, tỷ lệ nhân viên y tế hệ công lập ở Bình Dương nghỉ việc gia tăng. Năm 2021, số lượng nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc là 162 người. Trong đó có 24 bác sĩ và bác sĩ chuyên khoa, 66 dược sĩ, điều dưỡng, 72 nhân viên khác.

Trong năm 2022, có 166 người nghỉ việc, bỏ việc tại các đơn vị công lập. Trong số này, có 35 bác sĩ, 60 điều dưỡng-nữ hộ sinh; 6 kỹ thuật viên y và 65 nhân viên y tế khác nghỉ việc, bỏ việc.

Việc y bác sĩ nghỉ việc tiếp tục làm tăng áp lực lên ngành y tế công lập vốn đã thiếu hụt nhân lực. Trong năm 2022, ngành phải tuyển dụng gần 800 chỉ tiêu viên chức y tế để bù đắp nhân lực cho ngành.