TP.HCM: Đề xuất nâng mức hỗ trợ GV hợp đồng bằng mức lương tối thiểu vùng

Sở GD-ĐT đánh giá, nhờ có chính sách thu hút giáo viên (GV) mầm non và hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng đã giúp đội ngũ GV có thời gian nghiên cứu tài liệu chuyên môn, thiết kế các hoạt động giáo dục sáng tạo phong phú, đa dạng hình thức tổ chức hoạt động đáp ứng mục tiêu chương trình giáo dục.

Bên cạnh đó, môi trường nhóm, lớp ngày càng khang trang, sạch đẹp, tăng cường tốt công tác phòng, chống dịch bệnh và đảm bảo an toàn cho trẻ.

Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy việc hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng tại các cơ sở GD mầm non công lập còn ít so với tổng số nhóm, lớp (1.566 nhân viên nuôi dưỡng/5.127 nhóm, lớp) với thu nhập bình quân 2,2 triệu đồng/người/tháng.

Về đội ngũ GV, về cơ bản đáp ứng được nhu cầu 2,1 GV/nhóm, lớp, tăng nhiều so với giai đoạn trước đây (1,8 GV/nhóm, lớp) nhưng vẫn chưa đảm bảo theo quy định của Bộ GD-ĐT là bố trí tối đa 2,5 GV/nhóm trẻ và tối đa 2,2 GV/lớp đối với lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày, vẫn còn tình trạng thiếu GV mầm non cục bộ tại một số cơ sở GD mầm non trong một số thời điểm.

Nguyên nhân do lương hợp đồng GV hiện nay là 3 triệu 750 ngàn đồng/người/tháng và chi hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng 1 triệu đồng/người/tháng từ nguồn kinh phí ngân sách TP chưa phù hợp với tình hình hiện nay, chưa phù hợp với quy định của Bộ Luật Lao động về mức lương tối thiểu vùng và chưa thu hút được đội ngũ đội ngũ công tác.

Từ thực tế đó, nhằm giúp đội ngũ GV, nhân viên nuôi dưỡng yên tâm công tác, phục vụ lâu dài trong ngành... Sở GD-ĐT đề xuất UBND TP xem xét, trình thường trực HĐND TP về việc cho phép áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn để xây dựng, ban hành nghị quyết sửa đổi khoản 1 và 2, điều 1, Nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND của HĐND TP về hỗ trợ giáo dục mầm non. 

Theo đó, đề xuất với mong muốn tiếp tục thực hiện chính sách hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng, nâng mức hỗ trợ cho nhân viên nuôi dưỡng bằng 50% mức lương tối thiểu vùng (phần còn lại thực hiện từ nguồn xã hội hóa).

Riêng đối với GV mầm non làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, Sở này cũng đề xuất tiếp tục hợp đồng GV ở các cơ sở GD mầm non có nhu cầu, đồng thời nâng mức hỗ trợ giáo viên hợp đồng bằng mức lương tối thiểu vùng trong thời gian 9 tháng/năm học.

Trước đó, Sở GD-ĐT đã có đề xuất UBND Thành phố kéo dài thời gian thực hiện các chính sách, chế độ hỗ trợ GV mầm non mới ra trường theo Nghị quyết 01 của HĐND TP HCM.

Theo nội dung chính sách hỗ trợ GV mầm non mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu tuyển dụng, GV được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng;

Năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng; Năm thứ ba, sau khi được tuyển dụng được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng.

Từ năm thứ tư, thực hiện chế độ tiền lương cho GV theo quy định hiện hành.