Trao đổi với Zing, đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) cho hay tình hình doanh nghiệp đang "không ổn". Do đó, doanh nghiệp đã chủ động làm việc và báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và kế hoạch sử dụng lao động với UBND TP.HCM, Sở LĐTBXH và UBND quận Bình Tân.

Phát biểu tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội ở TP.HCM chiều 18/5, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP cho biết tại buổi làm việc với các cơ quan nhà nước, công ty báo cáo số lượng dự kiến tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 5.744 người.

Cụ thể, người lao động sẽ nghỉ theo hai đợt. Đợt 1 vào ngày 24/6 với 4.519 lao động và đợt tiếp theo vào ngày 8/7 với 1.225 lao động. Trong đó, dự kiến số lao động nghỉ việc có nơi sinh sống trước khi đến TP làm việc chủ yếu đến từ tỉnh Long An, Tiền Giang với tỷ lệ 34,3%.

Trong tổng số gần 6.000 lao động có thể bị cắt giảm kể trên, hơn một nửa đã trên 40 tuổi. Đáng chú ý, có đến 83% lao động có thâm niên trên 10 năm.

Nếu kế hoạch này được thực hiện, đây sẽ là đợt giảm lao động quy mô lớn nhất kể từ khi PouYuen hoạt động ở TP.HCM từ năm 1996.

Phía doanh nghiệp cho biết các trường hợp lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; hộ nghèo, lao động khuyết tật... sẽ không đưa vào diện thoả thuận chấm dứt hợp đồng trong 2 đợt này. Công ty sẽ gặp người lao động để thông tin nội dung liên quan như cách chi trả trợ cấp thôi việc, ngày nhận lương, sổ bảo hiểm xã hội, thủ tục thuế.

Ngày 20/5 và 3/6 tới, công ty sẽ tổ chức 2 buổi tiếp xúc với người lao động để thông báo tình hình, kế hoạch nhân sự và các chế độ mà người lao động sẽ được hưởng trong trường hợp hai bên đạt được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Về chế độ chi trả trợ cấp thôi việc, công ty chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty, cứ mỗi năm là 0,8 tháng tiền lương (tiền lương căn cứ chi trả trợ cấp được tính bằng bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng).

Ngoài ra, trong thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng, lao động không đến làm việc vẫn được trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp... Công ty cam kết các chế độ giải quyết cho người lao động đảm bảo quy trình và theo đúng quy định, không để người lao động chịu thiệt thòi khi nghỉ việc.

Hiện nay, ông Lâm cho biết Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã phối hợp với Công đoàn và bộ phận nhân sự của PouYuen để chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5.

Đồng thời, chuẩn bị nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực may mặc, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, chuẩn bị các tài liệu tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Hồi tháng 3, công ty này cũng ngừng hợp đồng với hơn 2.300 nhân sự. Ông Lâm cho biết hiện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 2.247 lao động. Trong đó có 581 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM, 1.666 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp tại các tỉnh và 46 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Cũng theo ông Lâm, thị trường lao động thời gian tới có lẽ vẫn còn bị ảnh hưởng và trầm lắng.

"Nhiều doanh nghiệp vẫn đang trong giai đoạn tìm cách phục hồi đơn hàng, giữ việc làm cho người lao động, đặc biệt là doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dệt may - da giày, bất động sản, xây dựng, sản xuất đồ gỗ mỹ nghệ...", ông chia sẻ.

Tuy vậy, ông Lâm cho rằng ở các lĩnh vực khác như sản xuất lương thực, thực phẩm, đồ uống; sản xuất sản phẩm điện tử máy tính; bán buôn và bán lẻ; du lịch; tài chính - ngân hàng... vẫn có nhu cầu tuyển dụng tăng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong các lĩnh vực này.