Tổng Công ty Khánh Việt: Khơi nguồn sáng tạo từ người lao động

Đơn vị luôn kịp thời động viên, khuyến khích người lao động thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến để áp dụng vào thực tế sản xuất kinh doanh, mang lại giá trị làm lợi cao.

Những “cây sáng kiến”

Ở Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, kỹ sư Nguyễn Duy Khuê - Kỹ thuật trưởng, Phân xưởng 2 của nhà máy đã có nhiều sáng kiến cải tiến góp phần mang lại lợi ích hàng chục tỷ đồng cho doanh nghiệp. 22 năm làm việc tại nhà máy, từ vai trò kỹ sư vận hành máy bóng kính cây, rồi Kỹ thuật trưởng, đến nay, bộ sưu tập sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất của anh Khuê ở các cấp đã có hơn 15 công trình, giải pháp. Anh Khuê chia sẻ, máy móc thiết bị ngành thuốc lá khá chuyên biệt, qua thời gian sử dụng chất lượng máy giảm, buộc phải nhập khẩu phụ tùng thay thế với giá thành rất cao, có lúc không thể nhập ngay được. Điều này đã thôi thúc anh cùng các cộng sự tìm tòi, nghiên cứu giải pháp để nội địa hóa phụ tùng với vật liệu phù hợp và giảm được giá thành, đáp ứng nhu cầu sản xuất liên tục.

Cứ thế, anh Khuê cùng cộng sự đã có nhiều sáng kiến nổi bật như: Năm 2021, giải pháp “Cải tiến vật liệu, nội địa hóa vật liệu các chi tiết máy của cụm dao cắt lưỡi gà trên chuyền máy GD 500b/phút” đã giải quyết được vấn đề cụm dao cắt lưỡi gà hoạt động kém đứt, mang lại giá trị làm lợi cho đơn vị hơn 235 triệu đồng/năm. Năm 2022, giải pháp “Chuyển đổi các máy bóng kính bao - dán tem, đóng cây, bóng kính cây thuộc chuyền máy bao HLP5 từ định dạng Kingsize sang Demi và chuyền HLP2 sang sơmi Kingsize” đã mang lại giá trị làm lợi hơn 435 triệu đồng/năm. Đặc biệt, năm nay, giải pháp “Thiết kế bộ tách bao, cơ cấu ép căng bóng kính trên chuyền máy Focke 300 bao/phút” mà anh Khuê ấp ủ trong 3 năm, đến nay đã cho quả ngọt khi áp dụng thành công vào thực tiễn sản xuất của đơn vị, mang lại giá trị làm lợi cho nhà máy hơn 1,3 tỷ đồng, năng lực của đội ngũ kỹ thuật nhà máy thêm một lần nữa được khẳng định.

Ở Tổng Công ty Khánh Việt còn có nhiều “cây sáng kiến” với nhiều giải pháp sáng tạo được công nhận. Mới đây nhất, tháng 9-2023, cùng với anh Khuê, có 4 cá nhân thuộc Khatoco đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo gồm: Anh Nguyễn Ngọc Nhất - Phó Giám đốc Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa; chị Võ Thị Duyên - Phó Giám đốc Xí nghiệp May Khatoco; chị Nguyễn Ánh Tuyết - Trưởng bộ phận kỹ thuật triển khai Xí nghiệp May Khatoco và anh Trần Xuân Lâm - nhân viên Phòng Kỹ thuật Công ty In Bao bì Khatoco. Tính chung giai đoạn 2003 - 2023, có 64 tập thể, cá nhân của Tổng Công ty Khánh Việt được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo.

Từ thực tế sản xuất kinh doanh ở các nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp thuộc Khatoco đã có nhiều ý tưởng sáng tạo được người lao động tìm tòi, phát triển thành các giải pháp sáng tạo mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp. Đơn cử như: Giải pháp sử dụng máy tính mini và màn hình cảm ứng thay thế cho màn hình điều khiển Siemens (màn hình theo dõi, thực hiện điều chỉnh thông số các cụm máy trên dây chuyền tách cọng lá thuốc lá) của anh Nguyễn Anh Sang - Trưởng ca Xưởng sản xuất Công ty Thuốc lá Nguyên liệu Khatoco đã mang lại giá trị làm lợi hơn 172 triệu đồng/năm; hay giải pháp bỏ công đoạn vẽ, xén họng cổ thân trước và lai - bắt cặp đối với hàng may nẹp khuy kê lever của chị Nguyễn Ánh Tuyết - Trưởng bộ phận kỹ thuật triển khai Xí nghiệp May Khatoco đã mang lại giá trị làm lợi cho đơn vị hơn 600 triệu đồng/năm…

Phát huy sức sáng tạo của người lao động

Những năm qua, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh tại Khatoco đã có những bước phát triển mạnh mẽ, thu hút sự tham gia đông đảo của cán bộ, công nhân lao động từ các đơn vị trong tổng công ty; nhiều giải pháp đã phát huy hiệu quả tích cực vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh tại đơn vị, mang lại giá trị làm lợi rất cao. Đặc biệt, nhân kỷ niệm 40 năm Ngày thành lập Tổng Công ty Khánh Việt (ngày 4-10), người lao động Khatoco đã tích cực hưởng ứng phong trào với 20 sáng kiến cấp tổng công ty và 10 sáng kiến cấp cơ sở đã được công nhận, khen thưởng.

Theo ông Nguyễn Thành Tuyến - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt, xác định phong trào thi đua lao động sáng tạo là nền tảng cho sự phát triển bền vững của Khatoco, Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp với Ban Tổng Giám đốc ban hành quy chế về công nhận sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, đồng thời thành lập Hội đồng sáng kiến các cấp, qua đó kịp thời phát hiện, bồi dưỡng nhiều nhân tố sáng tạo. Đơn vị cũng đã kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều giải pháp sáng tạo, áp dụng vào thực tế sản xuất kinh doanh, mang lại giá trị làm lợi cao. Qua phong trào thi đua, người lao động của Khatoco đã và đang có cơ hội thể hiện, khẳng định mình, góp phần tích cực để đưa Khatoco tiếp tục những bước tiến vững vàng trong tương lai.

Theo thống kê của đơn vị, từ năm 2003 đến nay, Khatoco đã có 1.138 sáng kiến, 1.034 giải pháp hợp lý hóa sản xuất kinh doanh của 1.514 tập thể, cá nhân triển khai thực hiện được công nhận, làm lợi cho tổng công ty hơn 78,1 tỷ đồng.