Tăng lương cơ sở từ 1.1.2023 là món quà lớn nhân dịp Tết Nguyên đán 2023
Nhiều bạn đọc bày tỏ, nếu được chốt tăng lương cơ sở từ 1.1.2023 thì công chức, viên chức sẽ rất phấn khởi. Đó chính là món quà vô cùng ý nghĩa cho người làm công ăn lương nhân dịp Tết Nguyên đán 2023.
"Đời sống của cán bộ công chức viên chức hiện nay gặp rất nhiều khó khăn. Giá xăng vừa tăng cao vừa khan hiếm, thực phẩm tăng giá... khiến người lao động ngày càng lo lắng. Thực trạng chung cho thấy, nhiều người đang không đủ tiền để trang trải cuộc sống, "chân trong, chân ngoài" ảnh hưởng không tốt đến công việc và trách nhiệm công vụ.
Đặc biệt, dịch bệnh COVID-19 mấy năm qua đã khiến họ tiêu hết tiền dự trữ. Vì vậy, tăng lương càng sớm càng tốt, tăng từ 1.1.2023 để cán bộ, công chức, viên chức cải thiện bữa ăn và có động lực làm tốt nhiệm vụ" - bạn đọc Duy Đức Nguyễn gửi bình luận sau khi đọc nhiều bài viết của Báo Lao Động về vấn đề tăng lương cơ sở.
Mong muốn tăng lương cơ sở từ 1.1.2023. Ảnh: LĐO
Đồng ý kiến về thời điểm tăng lương, bạn đọc Nguyễn Hiền cho biết, lương chưa tăng nhưng các mặt hàng ngoài chợ đã tăng chóng mặt, tiền lương không kịp chạy đua với giá cả ngoài chợ.
"Chúng tôi mong muốn được tăng lương sớm nhất, cụ thể từ 1.1.2023. Tuy nhiên, mức lương cơ sở tăng mà giá cả giữ nguyên thì mới có thêm chút ít trang trải cho cuộc sống. Cứ mỗi lần có thông tin tăng lương thì giá cả các mặt hàng như thực phẩm, thuốc, xăng dầu… cũng tăng theo.
Để niềm vui của người lao động được trọn vẹn hơn, rất mong Chính phủ và các bộ ngành có nhiều giải pháp hiệu quả để kiềm chế lạm phát, kiềm chế giá cả" - bạn đọc Hiền chia sẻ.
Bộc bạch về vấn đề này, bạn đọc Phan Thanh Thủy chia sẻ: "Thực sự việc tăng lương rất quan trọng đối với cán bộ công chức viên chức. Như bản thân tôi công tác trong ngành Giáo dục, 12 năm hợp đồng nhận 120.000 đồng/tháng, đến khi biên chế năm nay là gần 10 năm chỉ nhận về hơn 5 triệu đồng/tháng. Tôi rất nản vì lương không bằng một công nhân vừa mới vào làm. Theo tôi, tăng lương cơ sở từ 1.1.2023 là hợp tình, hợp lý".
Bạn đọc Mai Hồ cho rằng, việc cấp bách để giải quyết làn sóng bỏ việc của nhiều công chức viên chức, người lao động khối Nhà nước là nâng lương cơ sở sớm nhất có thể. Nếu kéo dài đến tháng 1.7.2023 nghĩa là 4 năm liền người làm công ăn lương phải chịu thiệt thòi.
Bác sĩ Vũ Thị Hoàn - Trạm trưởng trạm y tế xã Yên Dương (Vĩnh Phúc) - cho biết, y tế cơ sở có rất nhiều đầu việc, nhân lực thiếu, áp lực công việc quá lớn nhưng lương lại thấp. Bác sĩ Hoàn công tác ở trạm đã 27 năm, tổng tiền lương và phụ cấp đến nay chỉ 9 triệu đồng/tháng.
Theo vị này, nên tăng lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, người lao động ở khu vực công từ ngày 1.1.2023. Bên cạnh đó, nguyện vọng của cán bộ, nhân viên, y tế nói chung và đặc biệt là cán bộ, nhân viên y tế cơ sở là hy vọng hệ số lương tăng, nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề.
"Nếu được tăng lương cơ sở từ tháng 1.2023 thì đó là món quà lớn cho công chức, viên chức. Vì thời gian tăng lương là lúc Tết Quý Mão đến gần, chúng tôi sẽ có thêm một khoản tiền sắm sửa” - bác sĩ Hoàn nói.
Ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, hiện đã đủ điều kiện để điều chỉnh lương cơ sở từ đầu năm 2023. Ngoài ra, ông Quảng cho rằng, tăng lương cơ sở từ 1.1.2023 thì sẽ trở thành tiền lệ cho những năm sau, thuận lợi cho xây dựng kế hoạch về tài chính, ngân sách…
TIN LIÊN QUAN
Công ty Toàn Tâm Ninh Thuận có giữ vững kỷ lục trúng thầu 100%?
Chưa trượt gói thầu nào kể từ khi gia nhập mạng đấu thầu Quốc gia đến nay. Liệu Công ty TNHH Toàn Tâm Ninh Thuận có giữ vững phong độ tại gói thầu gần 1,5 tỷ chỉ duy nhất doanh nghiệp này tham dự?
Một doanh nghiệp trúng gói thầu gần 3 tỷ Ban QLDA ĐTXD huyện Ninh Phước
Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Nguyễn Văn Trãi vừa được Ban QLDA ĐTXD huyện Ninh Phước công bố trúng gói thầu xây dựng, thuộc công trình - Trường THCS Lê Quý Đôn, có giá gần 3 tỷ đồng.
SSI dự báo doanh thu thuần của NT2 năm 2024 giảm 54,5%
CTCP Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2 (NT2) được dự đoán cải thiện sản lượng điện trong Q2/2024, đón đầu mùa cao điểm về điện trên toàn quốc. Tuy nhiên, do hạn chế sản lượng theo hợp đồng, NT2 có thể thua lỗ 255 tỷ đồng.
Nhiều lỗi vi phạm, Năng lượng Bắc Phương bị phạt 77 triệu đồng
CTCP Năng lượng Bắc Phương vừa nhận quyết định xử phạt hành chính hơn 77 triệu đồng từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước với lý do vi phạm nghĩa vụ công bố thông tin.
NSH Petro bị cưỡng chế thuế 1.000 tỷ, Hội đồng quản trị 'nhịn' lương
CTCP Thương mại Đầu tư Dầu khí Nam Sông Hậu (NSH Petro) đang phải đối mặt với hàng loạt khó khăn như: lỗ nặng, bị cưỡng chế thuế. HĐQT từ chối nhận thù lao để bổ sung nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh.
Thủy điện Nậm La bị phạt vì chậm công bố thông tin dù trả lãi đúng hạn
CTCP Thủy Điện Nậm La công bố tình hình thanh toán lãi trái phiếu năm 2023. Mặc thanh toán đúng hạn, công ty vẫn bị xử phạt hành chính vì vi phạm lỗi không công bố thông tin của tổ chức phát hành trái phiếu.
BR-VT: Chỉ 1 liên danh tham dự gói thầu hơn 4 tỷ ở huyện Long Điền
Gói thầu Sửa chữa, cải tạo khối nhà làm việc Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao huyện Long Điền (BR-VT) có chủ đầu tư là Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Long Điền đã có đơn vị trúng thầu.
Lỗ 7 quý liên tiếp, Xi măng Bỉm Sơn nợ hơn 2000 tỷ
Quý 1/2024, Công ty CP xi măng Bỉm Sơn ghi nhận quý lỗ thứ 7 liên tiếp kể từ quý 3 năm 2022 với mức lỗ sau thuế gần 159 tỷ đồng.
Thị xã Bến Cát: Xây dựng Đại Lợi không đối thủ gói thầu của phường Mỹ Phước
Gói thầu xây lắm thuộc dự án Nâng cấp BTNN tuyến đường từ đường Chà Vi (cao su bà Triên) - nhà bà Tư Lan, khu phố 5, phường Mỹ Phước đã có đơn vị trúng thầu.
Gói thầu hơn 120 tỷ đồng tại Huế chỉ 1 liên danh tham dự
Theo kết quả mở thầu, chỉ có 1 nhà thầu tham dự là Liên danh Thả rạn Chân Mây, giá dự thầu 119,471 tỷ đồng. Thời gian thực hiện Gói thầu 150 ngày.
