Nhiều doanh nghiệp ở Bà Rịa – Vũng Tàu thiếu nhân công do lao động “nhảy việc”

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, trong hơn 10 tháng của năm 2022, đơn vị đã tạo việc làm tăng thêm cho hơn 11.600 lao động. Đến nay tình hình thiếu lao động tại địa phương này đã được cải thiện so với trước, ước tính nhu cầu tuyển dụng lao động từ đây đến cuối năm của toàn tỉnh lên đến 15.000 lao động.

Một số doanh nghiệp ngành may, nhuộm... đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn phải kể đến Công ty Meisheng Texlite cần 500 lao động, Công ty TNHH E-Top Việt Nam cần tuyển 800 lao động, Công ty Guardianmade Việt Nam cần 300 lao động...

Ông Trần Quốc Khánh, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cho biết, sau khi khống chế được dịch COVID-19, tại các khu công nghiệp trên địa bàn đã có hơn 70.000 lao động trở lại làm việc, dự kiến đến cuối năm 2022 địa phương sẽ thiếu hụt nguồn lao động tại chỗ, chủ yếu xảy ra ở các ngành nghề: dệt may, da giày, xây dựng.

"Có một tình trạng là hiện nay người lao động có sự so sánh để nhảy việc, doanh nghiệp nào trả mức lương cao hơn thì họ chuyển. Người lao động bây giờ cũng có thông tin về doanh nghiệp, nếu nơi nào trả lương ổn định, hoạt động ổn định, kèm theo các chế độ, phúc lợi thì người lao động sẽ về làm. Tôi nghĩ sắp tới các doanh nghiệp phải có các chính sách hỗ trợ, thu hút lao động" - ông Khánh bày tỏ./.