Đối với người lao động không có điều kiện về quê đón Tết cũng được các cấp Công đoàn Đồng Nai quan tâm, chia sẻ, để mọi người lao động đều có Tết.

Công nhân ở xa có thể nghỉ thêm 2 ngày phép

CĐCS Công ty TNHH Pousung Việt Nam (KCN Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) cho biết, đã có kế hoạch hỗ trợ vé xe về quê đón Tết cho công nhân lao động. Theo đó, CĐCS công ty nhận đăng ký xe Tết phục vụ cho công nhân. Đây là loại xe 45 ghế, có máy lạnh, tivi, ghế bật, khởi hành từ ngày 29.1.2022; vé lượt về quê được công ty chi trả 100% nếu công nhân quay trở lại làm việc vào ngày 7.2.2022. Công nhân nhà xa trên 500km có thể xin nghỉ thêm 2 ngày phép; trẻ em dưới 6 tuổi được miễn phí.

Các tuyến chủ yếu về các tỉnh gồm: Cà Mau, Gia Lai, Huế, Đà Nẵng, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hoá, Hà Nội… mức vé được hỗ trợ từ 450.000 đồng - hơn 1,2 triệu đồng.

Công ty TNHH Pousung Việt Nam có khoảng 24.000 công nhân. Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch CĐCS Công ty - cho biết: Hiện nay chúng tôi đang tập hợp danh sách người lao động đăng ký về quê đón Tết. Tuy nhiên, theo ghi nhận số lượng công nhân đăng ký chưa nhiều.

Trong khi đó, ông Hồ Tăng Anh Tuấn - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Vina - cho biết: Công ty có khoảng 16.000 lao động, trong đó nhiều người quê ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc; năm nay lượng công nhân đăng ký về quê đón Tết rất ít. Nguyên nhân theo ông Tuấn là do thời gian nghỉ Tết ngắn, trong khi về quê còn bị cách ly từ 7-14 ngày khiến nhiều công nhân không về.

Theo tìm hiểu, tại Công ty TNHH Hwaseung Vina, những năm trước đây, tùy theo số lượng đăng ký, công ty sẽ liên hệ thuê xe chất lượng cao đưa đón công nhân về quê. Đối với trường hợp công nhân có hoàn cảnh quá khó khăn, công ty hỗ trợ vé xe miễn phí, các trường hợp còn lại được hỗ trợ 70%.

Ông Nguyễn Đình Thọ - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Minh Thành (H.Vĩnh Cửu) - cho hay, thời điểm cuối năm, đa số người lao động đều trông chờ vào lương, thưởng Tết để có thêm chi phí về quê hoặc trang trải, mua sắm Tết. Những năm trước đây, ngoài thưởng Tết, Cty còn tặng thêm mỗi lao động 1 triệu đồng và hỗ trợ 50% vé xe.

“Năm nay Công đoàn công ty sẽ có nhiều hình thức tặng quà, hỗ trợ người lao động để sớm vượt qua khó khăn của đại dịch” - ông Thọ cho biết thêm.

Chăm lo Tết chu đáo cho người lao động không về quê

Chị Vũ Thị Duyên - công nhân Công ty CP Taekwang Vina, KCN Biên Hoà 2, Đồng Nai - chia sẻ đã gần 10 năm nay chưa được về quê đón Tết cùng gia đình ở tỉnh Thái Bình. “Năm nay do lo ngại dịch bệnh và thời gian nghỉ ít nên gia đình tôi ở lại Đồng Nai đón Tết, mặc dù rất nhớ quê!” - chị Duyên chia sẻ.

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, năm nay, do tình hình dịch bệnh nên có rất nhiều đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ tăng số lượng người lao động được hỗ trợ Tết so với những năm trước và đối tượng được hỗ trợ sẽ rộng hơn. Theo đó, với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ hỗ trợ bằng tiền mặt 300.000 đồng/người cho khoảng 800.000 đoàn viên và người lao động.

Ngoài ra, sẽ hỗ trợ thêm 100.000 phần quà cho đối tượng là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 200.000 đồng/phần/người.

Đối với những người lao động không về quê đón tết, theo kế hoạch, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức chương trình trực tuyến “Tết Sum vầy - Xuân bình an” và các hoạt động vui xuân, họp mặt, thăm, tặng quà động viên, chúc tết đoàn viên, người lao động, nhất là các trường hợp lao động khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bị mất việc làm đột ngột trong dịp Tết…

Quan tâm chăm lo người lao động ở trong khu cách ly, phong tỏa, mắc COVID-19 đang điều trị tại các cơ sở y tế. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, mua sắm, vui chơi giải trí cho đoàn viên, người lao động tại các địa phương, khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân, doanh nghiệp. Cùng với các hoạt động chăm lo Tết, các cấp Công đoàn sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách và tiền lương, thưởng cuối năm của đoàn viên, người lao động.

Ông Lê Đức Thụy - Chủ tịch LĐLĐ H.Trảng Bom - cũng chia sẻ, huyện Trảng Bom do tập trung đông công nhân lao động nên công tác chăm lo Tết, ổn định quan hệ lao động cuối năm được đặt lên hàng đầu. LĐLĐ huyện sẽ dành nguồn kinh phí, gói hỗ trợ Công đoàn để chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết.

Cùng với đó, sớm công khai để người lao động biết và phấn khởi làm việc. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn đề xuất, kiến nghị hợp lý để người lao động được thanh toán tiền lương đầy đủ trong dịp Tết.