23% nhân viên y tế Bệnh viện Hùng Vương trầm cảm vì dịch COVID-19

Theo khảo sát được thực hiện trên gần 470 bác sĩ, nhân viên y tế của Bệnh viện Hùng Vương (TP Hồ Chí Minh), có hơn 23% có biểu hiện trầm cảm, trên 40% có cảm giác lo âu và hơn 17% bị căng thẳng.

Các nguyên nhân dẫn đến tình trạng này gồm nhân viên bệnh viện trải qua nhiều biến cố vì phải chứng kiến người thân, bạn bè mất vì COVID-19; cảm thấy bản thân bị kỳ thị vì làm việc trong môi trường y tế… Ngoài ra, rất nhiều nhân viên y tế bị hội chứng "Burnout" (được hiểu là sự suy sụp về thể chất và tinh thần do quá tải công việc và bị căng thẳng).

Bệnh viện Hùng Vương là một trong những bệnh viện chuyên khoa Sản Nhi lớn nhất khu vực phía Nam. Đây cũng chính là nơi nhóm phóng viên VTV thực hiện bộ phim tài liệu Ranh giới, kể về cuộc chiến giành lấy sự sống của các sản phụ mắc COVID-19. Bộ phim cũng cho chúng ta thấy các bác sĩ đã phải chịu áp lực vô cùng to lớn, cường độ công việc rất vất vả để đồng hành cùng các sản phụ trong thời gian dịch bệnh căng thẳng nhất.

Ngày 18/3, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh đã tổng kết đánh giá mô hình "Hỗ trợ nâng đỡ sức khỏe tinh thần cho nhân viên y tế" ứng dụng tại Bệnh viện Hùng Vương. Mô hình này giúp nhân viên y tế vượt qua hội chứng trầm cảm, kiệt sức, lo âu sau đại dịch COVID-19.

Trong giai đoạn dịch bệnh còn căng thẳng trên địa bàn thành phố (vào tháng 10/2021), hàng loạt nhân viên y tế của bệnh viện đã rơi vào hội chứng suy sụp về thể chất và tinh thần do quá tải công việc và bị stress.

Với mô hình "Hỗ trợ nâng đỡ sức khỏe tinh thần cho nhân viên y tế", Bệnh viện Hùng Vương đã tổ chức 28 buổi trò chuyện với các chuyên gia tâm lý cho nhân viên; biên soạn và xuất bản "Sổ tay tâm lý", biên soạn 14 đoạn video clip được Việt hóa, nội dung ngắn gọn để nhân viên tự thực hành tại nhà về các bài tập nâng đỡ cảm xúc. Nhờ vậy, các nhân viên y tế của Bệnh viện Hùng Vương đã vượt qua những khủng hoảng tinh thần.

Sở Y tế TP Hồ Chí Minh đánh giá cao mô hình này, cho rằng đây là một trong những cách làm mang tính sáng tạo, đồng thời sẽ giới thiệu và nhân rộng mô hình cho các đơn vị y tế khác.